Socialt ansvar
Vi ønsker at være med til at forme samfundet både nu og i fremtiden - lokalt på vores respektive produktionssteder såvel som globalt. Det lykkes os allerede i dag ikke kun vha. vores produkter og vores digitale serviceværktøjer, men også vha. vores mangesidede, sociale engagement. Som virksomhed fremmer vi forskelligartede sociale projekter og initiativer sammen med vores medarbejdere over hele verden.
Diversitet
Vi lever alsidighed, og mangfoldigheden blandt vores medarbejdere er en af vores styrker. Deres forskellige færdigheder, perspektiver og erfaringer danner grundlaget for innovation og videreudvikling. Det hjælper os med at forstå vores kunders behov over hele verden. Respekt, tolerance og samhørighed kendetegner vores virksomhedskultur.
Videreudvikling
Hver eneste OBO-medarbejder deler ansvaret for vores virksomhedsgruppes succes hver dag. Det sætter vi stor pris på, og derfor tilbyder vi udviklings- og uddannelsesmuligheder, ikke kun til vores lærlinge. Inden for rammerne af
kan OBO-medarbejdere finde et omfattende udvalg af kurser på tværs af forskellige områder. Når alt kommer til alt, ønsker vi, at hver enkelt skal udvikle sig. Undervisningen i teknisk og metodisk viden såvel som personlige og interkulturelle færdigheder sikres gennem samarbejde med vores kolleger, udvalgte udbydere og eksperter. Vi tilbyder regelmæssigt interne og eksterne seminarer for faglig og personlig udvikling. Alle medarbejdere kan deltage i dem, og de kan bookes online.
OBO Styles
Hos os har lærlinge allerede mulighed for at drive deres egen virksomhed under deres uddannelse. I 2006 blev praktikvirksomheden OBO Styles grundlagt under mottoet „Uddannelse, der gør en forskel“. Målet var at gøre uddannelsen så praktisk som muligt. Handels- og industrilærlinge planlægger og organiserer processer sammen hos OBO og tager dermed ansvar for deres egen virksomhed. De internt udviklede produkter sælges derefter inden for virksomheden. Konceptet overbeviste også juryen for „Sauerland Innovationsprisen“, som OBO Styles modtog i 2008 for innovative virksomhedskoncepter inden for uddannelse og videreuddannelse.
Ejerskab fra idé til markedsføring
Gennem OBO Styles lærer praktikanterne, hvad der virkelig ligger bag et produkt. Fra den grundlæggende idé til produktion og markedsføring tager de et fælles ansvar. Det fremmer viljen til at kommunikere og samarbejdet mellem hinanden.
Derudover bliver yderligere kompetencer hos lærlingene understøttet og fremmet: Dette omfatter styrkelse af sociale færdigheder, viljen til at samarbejde og lære nyt samt evnen til at tage beslutninger.
Sundhed og sikkerhed
Fair Company
Fair Company Initiative er det største arbejdsgiverinitiativ i Tyskland, der arbejder målrettet for en retfærdig arbejdsverden. Det henvender sig specifikt til mennesker, der søger arbejde for første gang, og unge med uddannelse.
Initiativet anerkender virksomheder, der tilbyder unge mennesker rimelige og attraktive arbejdsvilkår og fremmer deres udvikling.
OBO har allerede modtaget flere priser som Fair Company. Vi er meget glade for certificeringerne som en anerkendelse af vores arbejdsvilkår og udviklingsmuligheder for unge mennesker, der søger arbejde for første gang. Vi har blandt andet opfyldt følgende kriterier for at blive certificeret som Fair Company:
- Med rimelige vilkår for studerende og unge mennesker, der søger arbejde for første gang,
- ved at præsentere en god og vellykket vej ind i arbejdslivet,
- ved at skabe et udfordrende uddannelsesmiljø for yngre medarbejdere.
Prisen som Fair Company uddeles af erhvervsmagasinet Handelsblatt i samarbejde med Institute for Employment and Employability (IBE) som videnskabelig partner.
I en spørgeundersøgelse, der er udviklet specielt til Fair Company Initiative, bliver kriterierne arbejdsorganisation, samarbejde og ledelse, virksomhedskultur og værdier, engagement i medarbejderne, mangfoldighed og lige muligheder, fair opførsel på markedet, socialt ansvar og bæredygtighed undersøgt. Hvis alle kriterier er opfyldt, er testen vellykket: Som Fair Company tilbyder virksomheden særligt attraktive betingelser for at starte en karriere - præcis som OBO.
Sund med OBO
Vores medarbejderes helbred er meget vigtig for os. Derfor lægger vi stor vægt på sikkerhedsforanstaltninger, et omfattende helbredsprogram og en fleksibel balance mellem arbejde og privatliv. Vi gør alt, hvad vi kan, for at beskytte vores medarbejdere mod ulykker, men også mod arbejdsrelaterede sygdomme. Fokus er på emner som stressforebyggelse, ernæring, motion og forebyggende foranstaltninger. Vi fokuserer på forebyggende foranstaltninger, der nemt kan indarbejdes i hverdagen og hjælpe med at undgå helbredsproblemer.
Vores udvalg af tjenester til vores medarbejderes helbred omfatter f.eks:
- Bedriftssundhedspleje og rådgivning fra vores samarbejdsudvalg
- Lægeundersøgelser
- Gratis influenzavaccinationer
- Ergonomisk analyse af arbejdspladsen
- Personlige værnemidler tilpasset forholdene på arbejdspladsen
Promovering af kunst og kultur
At fremme kunst og kultur er en anden del af samfundsengagementet, som OBO yder. For eksempel har OBO sponsoreret og støttet kunstprojektet „Dear Imaginary Audience“ af New York-kunstnerduoen Eva og Franco Mattes. I deres samlede installation „Personal Photographs“ forvandler de to kunstnere OBO-kabelbakkerne RKS-Magic til moderne kunst. Installationen har allerede været vist på udstillinger i Los Angeles, Montreal, Milano, Berlin og Zürich. OBO leverede de nødvendige RKS-Magic-kabelbakker og de øvrige installationsmaterialer til installationen uden beregning.
Siden midten af 1990'erne har kunstnerne Eva og Franco Mattes undersøgt internettets indflydelse på vores liv, og i deres værker reflekterer de over, hvordan netværksbilleder i stigende grad er med til at forme vores private og sociale adfærd. I deres installation materialiserer OBO-kabelbakkerne cirkulationen af netværksbilleder ved at sno sig gennem udstillingsrummet og gøre strømmen af information, der ellers kun opfattes som abstrakt, fysisk håndgribelig.
I sommeren 2023 blev samarbejdet i forbindelse med en udstilling af Eva og Franco Mattes i Frankfurter Kunstverein fortsat. En udendørs skulptur på facaden og en installation indendørs i Kunstverein var højdepunkterne.
Donationer og støtteaktiviteter
Som virksomhed fremmer OBO forskelligartede sociale projekter og initiativer sammen med sine medarbejdere over hele verden. Dette indbefatter f.eks. Christoph-Bettermann-skoler i Uganda, som gør det muligt for børn med fysisk eller psykisk funktionshæmning at få adgang til uddannelse, understøttelse af SOS-børnelandsbyen Ben Tre i Vietnam, udrustningen af missionshospitalet Diospi Suyana i Peru med elektroteknologisk infrastruktur for at sikre den medicinske forsyning samt støtte til et hjælpeprojekt, der har ombygget busser til mobile opvarmningssteder for den ukrainske civilbefolkning.
Desuden har støtten til det ungarske Pető-institut været et vigtigt anliggende for os i årtier. Pető-terapien blev udviklet af den ungarske bevægelsespædagog og fysioterapeut, prof. dr. Andras Pető, til behandling af cerebrale bevægelsesforstyrrelser. Formålet er at gøre det muligt for mennesker med fysiske handicaps i vid udstrækning at klare sig selv uden hjælpemidler og hjælpepersoner i hverdagen.
Vi fremmer også motion vha. alsidige sportssponsorater: Uanset om det er på topniveau med sponsorat af Terra Wortmann Open i Halle, hestevæddeløbet Balve Optimum og partnerskabet med BVB eller understøttelse af regionale sportsforeninger umiddelbart i nærheden af vores enkelte OBO produktionssteder.
Det kunne måske også interessere dig
Bæredygtighed hos OBO
Med udgangspunkt i ressourcebesparende foranstaltninger på vores produktionssteder og innovative produktløsninger tænker vi fremad og handler bæredygtigt hos OBO.
Bæredygtig produktion
Materiale-genindvinding og energiskånende produktion: Der bliver altid lagt vægt på bæredygtighed under produktionen af vores produkter.
Leverandør
Som en virksomhed, der er internationalt aktiv, har vi en kompleks forsyningskæde. I den forbindelse er due diligence på menneskerettighedsområdet og fair forretningsrelationer særligt vigtigt.
Vores partner
Sammen med vores partnere arbejder vi i en lang række interessegrupper og foreninger for at opnå en mere bæredygtig fremtid.
Emballage og logistik
Med innovative ideer lykkes det os at gøre transport, emballering og forsendelse af vores produkter mere ressourceskånende.